PERSONERÍA JURÍDICA MATRÍCULA 32264
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Nuevo protocolo represivo contra la protesta sindical

http://arbia.com.ar/imagenes/protestasindical1.jpgEn consonancia con la Ley Bases, la Resoluci�n 901/2024 da carta blanca a las fuerzas federales para reprimir a los manifestantes que realicen �bloqueos� en las entradas o salidas de lugares de trabajo. La persecuci�n a quienes participen de las protestas y una l�nea de tel�fono para incitar a la denuncia. Coherente con su inagotable pol�tica de persecuci�n a la actividad gremial, la ministra de Seguridad Patricia Bullrich puso en vigencia un nuevo protocolo represivo que apunta directamente contra las acciones de protesta sindical frente a empresas. Se trata de una medida que da carta blanca a las fuerzas federales para desatar una confrontaci�n abierta contra los manifestantes que realicen �bloqueos� en las entradas o salidas de lugares de trabajo.

Seg�n la Resoluci�n 901/2024 publicada hoy en el Bolet�n Oficial, �bloqueo� se denominar�n �a las maniobras, dispositivos, vallados u obst�culos, de cualquier naturaleza, que impidan, dificulten o amenacen, de forma actual o inminente, el ingreso o egreso de personas, veh�culos o mercader�as en un establecimiento productivo o de servicios en cualquier lugar del territorio nacional�. El Protocolo Antibloqueos de Bullrich no es nada m�s ni nada menos que la reglamentaci�n de los art�culos de la reforma laboral incluida en la Ley Bases que cercenan el derecho de protesta en demanda de reivindicaciones laborales. El art�culo 94 de esa norma votada por el Congreso establece que los bloqueos o tomas de establecimientos tambi�n podr�n ser causales de despidos por �grave injuria laboral�. Quedan conceptualizadas de esa manera aquellas acciones directas que en que �se impida u obstruya total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y/o cosas al establecimiento y se ocasionen da�os en personas o en cosas de propiedad de la empresa". La puesta en marcha de esta normativa activa tambi�n una l�nea de tel�fono delatora donde se podr�n denunciar ese tipo de acciones, a fin de que el Ministerio de Seguridad �efect�e el despliegue de las fuerzas policiales y de seguridad federales m�s pr�ximas a fin de que hagan cesar el bloqueo y restablezcan el normal ingreso y egreso� al establecimiento. La resoluci�n firmada por Patricia Bullrich habilita tambi�n a que las fuerzas de seguridad recaben �pruebas sobre el desarrollo del bloqueo, que incluir�n la identificaci�n de los responsables y participantes, a fin de su inmediata remisi�n al juzgado penal correspondiente�. Es decir a que detengan indiscriminadamente al organizador o los organizadores de la protesta, aunque estos sean dirigentes gremiales y cuenten con protecci�n legal. La norma tambi�n le da a la Polic�a Federal, Gendarmer�a, Prefectura o Polic�a Aeroportuaria (PSA) luz verde para actuar en jurisdicciones que no le corresponden. Con lo �nico que deben contar para hacerlo es con un pedido de la autoridad distrital.
Los considerandos de la resoluci�n 901/2024 que justifican la v�a libre a la represi�n de la protesta gremial son de lo m�s ins�litos. Por ejemplo dice que el Protocolo Antibloqueos hace que el Ministerio de Seguridad resguarde �la libertad, la vida y el patrimonio de sus habitantes�.
En otro de esos puntos incluye un pol�mico argumento que interpreta la supremac�a de un derecho sobre otro: �Si bien el art�culo 14 bis de la Constituci�n Nacional establece el derecho a huelga �dice la resoluci�n de Bullrich-, el art�culo 14 de esa misma ley fundamental consagra el derecho de todos los habitantes de la Naci�n a trabajar y ejercer toda industria l�cita y de usar y disponer de su propiedad�.
Luego habla de la �libertad de trabajo�, de la �libertad de comercio�, y subraya que el �protocolo de actuaci�n frente a bloqueos� es �oportuno y conveniente� para �contribuir a la protecci�n de la normal actividad de las empresas que pudieran sufrir una merma o par�lisis de su producci�n� a causa de acciones gremiales.

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10/09/2024 (7802)        compartir en facebook compartir en twitter compartir en G+ compartir en Whatsapp



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